Elle permet d’accroître la productivité, de développer de nouvelles sources de revenus et de mieux communiquer avec les parties, tant en interne qu'à l’extérieur.

Transformation digitale

Une étude réalisée sur le sujet présente des chiffres révélateurs : 81 % des collaborateurs d’une entreprise reconnaissent l’importance de la transformation digitale. Parmi les avantages qu’elle apporte, 48 % citent une meilleure productivité, 65 % une plus grande efficacité et 63 % l’opportunité de développer de nouvelles compétences.

De nombreuses entreprises ont déjà sauté le pas : 60 % des décideurs IT affirment que leur entreprise s'est engagée dans cette voie. Néanmoins, ils sont plus de 50 % à considérer que la vitesse de transformation n'est pas celle attendue par les salariés et la direction.

Plus significatif encore, 36 % des salariés se déclarent prêts à quitter leur employeur actuel pour une entreprise plus en phase avec le numérique !

Effectuer

Comment effectuer une transformation digitale efficace ? En tenant compte de quelques critères importants :

  • Recruter des collaborateurs aux compétences appropriées. Accueillir (au sein du service informatique ou en externe) des talents capables de promouvoir la culture du numérique.
  • Communiquer clairement avec l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise pour éviter toute frustration potentielle. Il revient au service informatique de cerner exactement où se situent les priorités de l’activité.
  • Sécuriser les ressources adéquates pour fournir les outils et solutions nécessaires : transformer la culture d'une entreprise impose des investissements inévitables.
  • Trouver les bons relais : 69 % des décideurs informatiques reconnaissent la nécessité de faire appel à l'externalisation pour mener à bien la transformation digitale de l'entreprise.