Philippe Callens

Directeur RH chez Thomas et Piron

 

Rencontre avec Philippe Callens, Directeur RH chez Thomas & Piron qui nous parle de sa collaboration avec le Forem. « Cette collaboration s’exprime à plusieurs niveaux : un service continu et une aide ponctuelle pour certains événements comme les Job Day. Leur service en ligne s’est fortement développé ces dernières années, ce qui permet une optimalisation de cet accompagnement », explique Philippe Callens. « Ensuite, l’aide à la formation est précieuse pour nous. Notamment, le Forem développe des modules de formation à l’attention des demandeurs d’emploi et des travailleurs dans les métiers qui nous intéressent. À ce niveau, nous faisons hélas le même constat que les services du Forem : les candidats sont trop rares. »

 

L’offre de candidats doit pouvoir suivre la demande des entreprises.

 

Un défi de taille en Wallonie

Le défi reste majeur pour le Forem : là où le nombre de demandeurs d’emploi reste important en Wallonie, l’offre de candidats doit pouvoir suivre la demande des entreprises. Thomas & Piron organise, en partenariat avec le Forem, un « Job Day » ce 23 septembre. « Nos besoins en profils qualifiés sont très importants. En attendant les mesures qui apporteront plus de soutien aux services du Forem, nous nous réjouissons de sa collaboration dans ce cadre et réfléchissons à d’autres mesures qui permettront de réduire cet écart entre l’offre et notre demande. »