Au niveau de la couverture, leur sécurité sociale, appelée statut social des travailleurs indépendants, a beaucoup évolué ces dernières années. Elle a évolué vers un statut moderne, qui se rapproche de la sécurité sociale des salariés, tout en tenant compte des particularités imposées ou souhaitées par l’entrepreneuriat.

Comme dans tout régime de sécurité sociale, on y découvre des obligations et des droits.

Les obligations:

  • s’affilier à une caisse d’assurances sociales
  • s’affilier à une mutualité
  • payer des cotisations sociales :
    • ces cotisations représentent un pourcentage des revenus professionnels, qui varie en fonction de la catégorie de cotisation et du revenu
    • à partir de 2015, la cotisation définitive est calculée sur base des revenus de l’année même
    • en attendant que les revenus professionnels soient fixés (un à deux ans plus tard), une cotisation provisoire est due, suivi d’une régularisation vers la cotisation définitive.

Les droits:

  • famille et enfants : allocations familiales, allocation de maternité, allocation de naissance, repos de maternité, titres-services
  • maladie et invalidité : gros et petits risques, indemnité d’incapacité, indemnité d’invalidité
  • cessations d’activité : assurance continuée, assurance en cas de faillite
  • pensions : pension de retraite, bonus de pension, pension de survie, pension de conjoint divorcé

Quelques chiffres (au 31/12/2014):

  • Nombre total : 1 015 902
  • Hommes : 666 772 (65,6 %) et femmes : 349 180 (34,4 %)
  • Activité principale : 692 035 (68,1 %)
  • Activité complémentaire : 234 001 (23 %)
  • Pensionnes exerçant une activité indépendante : 89 866 (8,9 %)
  • Conjoints aidants : 30 491 : 3 536 hommes et 26 955 femmes